Upravni odbor

Uprvni odbor je organ upravljanja Poslovnim udruženjem.

Upravni odbor se sastoji od 19 (devetnaest) članova.

Članove Upravnog odbora bira Skupština i to 13 (trinaest) po teritorijalnom principu (Chapteri) i 6 (šest) po principu ravnopravne zastupljenosti svih oblika delatnosti članica u radu Upravnog odbora.

Predsednici Chaptera su kandidati za članove Upravnog odbora.

Potpredsednici Chaptera Beograd su kandidati za članove Upravnog odbora.

Predsednika i dva potpredsednika Upravnog odbora bira Upravni odbor iz redova svojih članova na prvoj konstitutivnoj sednici.

Kandidate za predsednika, zamenike predsednika Skupštine i za članove Upravnog odbora može predložiti Upravni odbor, najmanje 10% članica ili najmanje 3 Chaptera.

Konačnu listu kandidata iz stava 1. ovog člana, utvrđuje Upravni odbor, nakon sprovedenih konsultacija sa članicama, a najkasnije 15 dana pre održavanja sednice Skupštine.

Izbor kandidata vrši se po pravilu javnim glasanjem za jedinstveno utvđenu listu.

Skupština može doneti odluku da se za izbor predloženih kandidata glasa pojedinačno. U slučaju da predloženi kandidat ne dobije potreban broj glasova, nakon pauze do 30 minuta, Upravni odbor predlaže još najmanje po jednog kandidata za kandidovanu funkciju, vodeći se principima iz člana 42 ovog ugovora.

U ponovljenom glasanju za kandidovanu funkciju izabran je kandidat koji dobije najveći broj glasova.

Mandat članova Upravnog odbora traje 4 (četiri) godine, s tim što članovi Upravnog odbora pojedinačno ili Upravni odbor u celini, mogu biti opozvani, po postupku izbora, u svako vreme.

U slučaju da član Upravnog odbora da ostavku ili iz drugih razloga trajno ne može da vrši svoju funkciju, Upravni odbor će izvršiti koptiranje novog člana, vodeći se principima i kriterijumima koji važe prilikom izbora člana Upravnog odbora, i to:

•  člana Upravnog odbora izabranog po teritorijalnom principu, koji je po pravilu predsednik odnosno potpredsednik Chaptera, menja zamenik predsednika a na predlog Chaptera čiji se član Upravnog odbora kooptira;
•  člana Upravnog odbora izabranog po principu zastupljenosti svih oblika delatnosti članica, menja novi član, na predlog članice čiji se član Upravnog odbora kooptira, odnosno na predlog dotičnog Odbora YUTA.

Upravni odbor saziva predsednik Upravnog odbora, na sopstvenu inicijativu ili na predlog direktora Poslovnog udruženja, po potrebi, a najmanje jedanput u 3 (tri) meseca.

U delokrug rada Upravnog odbora spada naročito:

•  sprovođenje utvrđene poslovne politike;
•  utvrđivanje predloga akata i odluka koje donosi Skupština;
•  donošenje opštih akata od značaja za rad i poslovanje Poslovnog udruženja i Stručne službe Poslovnog udruženja koji nisu u nadležnosti Skupštine;
•  odlučuje o promeni organizacionog oblika i statusnim promenama Poslovnog udruženja
•  donošenje odluke prijemu, istupanju i isključenju iz članstva u Poslovnom udruženju, kao i utvrđivanju kriterijuma i drugih uslova za prijem istupanje i isključenje iz članstva u skladu sa ovim Ugovorom;
•  izbor članova delegacija za učešce u radu konferencija, kongresa i simpozijuma u zemlji i inostranstvu, utvrđivanje platforme za rad tih delegacija i usvajanje izveštaja o njihovom radu;
•  formiranje radnih i pomoćnih tela (odbora, komisija, sekcija i sl.) i ocenjivanje njihovog rada;
•  postavljanje i razrešenje Direktora Poslovnog udruženja;
•  davanje smernica Direktoru Poslovnog udruženja o radu Poslovnog udruženja između dve sednice Upravnog odbora;
•  donosi Pravilnik o radu Arbitraže;
•  donošenje Poslovnika o radu Upravnog odbora;
•  obavljanje i drugih poslova u skladu sa zakonom ovim Ugovorom.

Poslovnikom o radu Upravnog odbora bliže će se urediti pitanja od značaja za utvrđivanje delokruga rada Upravnog odbora, način sazivanja sednica i odlučivanja na sednicama Upravnog odbora, ustanovljavanje radnih i pomoćnih tela Upravnog odbora i druga pitanja od značaja za rad i odlučivanje na sednicama Upravnog odbora.

SPISAK SVIH ČLANOVA UPRAVNOG ODBORA